2026年6月8日下午，市发展和改革委员会召开“树立和践行正确政绩观学习教育暨青年干部研讨交流会（第三期）”。会议以习近平总书记关于正确政绩观的重要论述为指引，聚焦营商环境优化与数字经济协同发展主题，引导青年干部为服务我市“十五五”高质量发展注入青春动能。市发展改革委党组书记、主任张文帮出席会议并讲话，体改科与数据科负责同志作专题经验分享，委机关及下属单位18名青年干部代表参会并开展深度交流。

学思践悟强根基 青春建功显担当

会议伊始，全体青年干部原原本本研读《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》，围绕“优化营商环境与数字经济发展”展开专题研讨。现场讨论热烈，5位青年干部代表结合树立和践行正确政绩观学习教育作主题发言，多角度分享对“如何以正确政绩观服务发展改革事业”的实践思考；部分代表结合个人成长经历，坦诚交流工作中的思考困惑，展现出发改青年锐意进取的精神风貌。

殷切寄语明方向  “三效合一”促发展

张文帮主任在听取发言后给予充分肯定，并与青年干部亲切互动。谈及青年干部座谈会举办的初心，张文帮指出，一方面旨在帮助青年干部扣好“第一粒扣子”，推动青年干部牢固树立和践行正确政绩观，将为民情怀融入职业生涯起步阶段；另一方面旨在构建“学习共同体”，通过“政治学习+业务学习”双轮驱动，促使全委干部不断进行学习、归纳、总结和提升，最终推动形成“党的建设、业务推进、干部管理”三位一体的良性发展格局。

履职尽责“三部曲”  五大素养锻尖兵

张文帮强调，发改部门作为“全市发展参谋部、两办职能延伸者、政府工作兜底人”，职责定位极其重要。全委干部必须精通“统筹全局定战略、协调局部抓落实、破解难题提建议”的工作方法论——既要学会统筹全局，定目标、定思路；也要善于协调局部，抓督查、抓落实；还要精于发现难点堵点，提问题、提建议。张文帮主任更是以自身实践提炼出“五个意识、五个习惯”能力体系，为青年干部绘制成长蓝图。

▲意识筑基，锚定前行方向

    ●大局意识：学深悟透上级政策文件，跳出部门局限锚定全市发展

    ●责任意识：不推诿不避责不怕吃苦，做到“文经我手无差错、事交我办请放心”

    ●专业意识：无论是战略思考、经济产业政策，还是投资项目管理，都要达到专业水准

    ●服务意识：加强最新政策的研究、解读与辅导，以更加主动的姿态服务各级、各部门、企业、经营主体等

    ●规矩意识：严守“责任即权力、权力即责任”的廉政底线

▲习惯赋能，锻造过硬本领

    ●终身学习：向领导同事学经验、向基层实践学真知，紧跟政策迭代步伐

    ●严谨细致：以“细节决定成败”的态度夯实工作基础，注意小事小节方能行稳致远

    ●闭环管理：建立“任务有跟踪、进度有反馈、结果有回音”的全流程机制

    ●团队协作：任何工作的实施主体都是人，要善于建立团队信任，正确处理人际关系，从而事半功倍

    ●遵规守纪：小到作息制度、会议制度，大到投资项目管理纪律等，用习惯筑牢安全防线

会议要求全体青年干部以此次学习为起点，将正确政绩观内化于心、外化于行，在优化营商环境的“主战场”和数字经济发展的“新赛道”上勇当先锋，逐渐成长为一个“眼里有光、肩上有责、手里有活、脚下有泥”的新时代发改青年。