“生育友好岗”是指用人单位为帮助育儿劳动者兼顾工作与家庭而开发的岗位，主要包括三类：

“生育友好岗”成功开发并规范运营后，给予企业每岗每月400元补贴，累计最长12个月。

企业招用对12周岁以下儿童负有抚养义务的劳动者并对其发放工资及缴纳社保，即可申请岗位备案。一个岗位仅能绑定一名劳动者及该劳动者抚养的一名儿童，同一劳动者在同一时期内只能绑定一个岗位，同一儿童在同一时期内也只能作为一个岗位的补贴申领依据。

登录“江西就业之家”企业端 → 选择“生育友好岗”服务模块 → 在线填写信息并上传申请材料。

如对政策或申报流程有疑问，企业可随时联系当地5+2就业之家线下网点，工作人员将提供一对一政策解读、申报辅导和岗位开发指导，帮助企业快速完成备案，尽早享受补贴。

补贴对象针对的是对12周岁以下儿童负有抚养义务的劳动者，一个岗位仅绑定一名劳动者及该劳动者抚养的一名儿童（一岗、一人、一儿童）。劳务派遣单位和灵活用工平台企业不在申报范围内。申报须在2026年12月31日前完成岗位备案，企业应依法为劳动者缴纳社会保险、签订劳动合同并按时足额发放工资。