为深入贯彻落实稳就业保就业工作部署，立足本地劳动力就业需求与珠三角地区企业用工缺口，近日，景德镇市人社局党组成员、副局长陈优带队，组织市就业创业服务中心、乐平市就业创业服务中心及市人力资源服务产业园骨干业务负责人，专程赴广东省东莞市开展跨省劳务协作专项对接活动，以务实举措打通就业服务壁垒，推动两地人力资源互补共赢。

座谈磋商聚共识，搭建协作“连心桥”。景德镇人社工作组与东莞市人社局召开专题座谈交流会。双方围绕跨省务工痛点、企业招工难点、就业服务堵点展开深度研讨，达成多项合作共识。会后，工作组实地调研东莞市人力资源服务产业促进会，围绕联合开展专场招聘、共建劳务输送基地等达成战略合作意向，推动协作从政府层面延伸至市场服务层面。

入企摸底察实情，建好域外岗位“资源库”。为杜绝岗位信息虚化、供需错位问题，工作组坚持一线摸排、实地核验。工作组走进华为松山湖基地展厅，系统学习头部智能制造企业现代化人才引育模式，重点调研高端智能制造、自动化设备运维、技术研发等高薪紧缺岗位，详细记录技能门槛、薪资福利、晋升通道等核心信息，精准匹配本地技能劳动力和青年务工群体就业需求。工作组先后赴华为机器有限公司、深圳红海人力资源东莞分公司实地走访，从用工企业端和人力资源服务商端双向调研，全面掌握东莞先进制造业用工规模、紧缺工种及招工痛点，完成岗位资质全方位审核，高标准建立市域外优质就业岗位资源库，从源头保障推送岗位真实、优质、高薪、靠谱。

双向赋能见实效，夯实稳就业“压舱石”。本次活动坚持目标导向、问题导向、结果导向相统一，取得务实成效。一是精准归集珠三角先进制造业优质岗位千余个，综合薪资福利均高于本地平均水平，有效填补了域外高端制造、技术型岗位供给不足的短板，为农村转移劳动力、离校未就业高校毕业生、失业人员等重点群体开辟高质量就业新路径。二是成功构建起两地人社部门、人力资源服务机构、龙头用工企业三方联动协作新格局，实现劳动力资源、产业岗位资源、公共就业服务资源双向流通、优势互补，为后续规模化定向劳务输送、跨省专场招聘会、技能订单培训奠定坚实基础。

久久为功谋长效，打造跨省协作“景德镇样板”。下一步，景德镇市人社局将以本次对接为契机，持续巩固深化赣粤劳务协作成果。一是快速梳理归集优质岗位，依托市就业公众号、乡镇服务窗口、村级就业站分层分类精准推送；二是常态化开展跨省拓岗走访，聚焦长三角、珠三角持续摸排优质岗位；三是健全“岗前培训—定向输送—在岗回访—权益维权”全链条务工服务体系；四是联合开展线上云招聘、线下跨省专场招聘会，以更精准的劳务对接、更暖心的就业服务、更完善的保障举措，稳住全市就业基本盘，切实以就业民生实效助力经济社会高质量发展。