2022年,市机关事务管理中心在市委、市政府的坚强领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习宣传贯彻党的二十大精神,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,大力弘扬伟大建党精神,完整、准确、全面贯彻新发展理念,紧紧围绕市委、市政府中心大局,以国家陶瓷文化传承创新试验区建设为统领,全力实施“五新”战略行动,弘扬新时代江西机关事务精神,对标先进,勇争一流,为全面建设社会主义现代化国际瓷都贡献机关事务部门力量。

2022年工作回顾

一、坚持党建引领,夯实思想基础

学习宣传贯彻党的二十大精神。持续巩固党史学习教育成果,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神、《习近平谈治国理政》第四卷等;组织中心全体干部职工集中收听收看党的二十大开幕盛况,并通过党组中心组理论学习、座谈交流、专题党课、举办读书会等多形式广泛深入开展党的二十大精神“大学习”“大讨论”“大调研”,中心领导班子带头对党的二十大讲心得、谈体会、话未来,中心干部职工撰写学习心得,形成汇编,编印4期学习简报,以专刊的形式发布微信公众号;成立青年读书会,组织开展“践行党的二十大·书香伴我行”青年读书会开班仪式,组织开展“每日读原文原著”和撰写学习体会,坚持每日“学习强国”、学习江西网络干部学院及时跟进学、全面系统学、联系实际学,同步推进支部学习和青年理论学习,补足精神之钙,筑牢信仰之基,促进深学深悟,充分发挥思想教育引领示范的重要作用。通过开展系列活动,奋力推动党的二十大精神在全市机关事务系统落地生根。今年以来,中心党组组织理论学习11次、集中学习研讨5次,落实习近平总书记对机关事务工作的重要指示精神,市委书记刘锋,市长胡雪梅,市委常委、市政府常务副市长邓永祥对我中心给予肯定,作出要求。

扎实推进党的政治建设。坚持党的领导、加强党的建设是“根”和“魂”,中心始终把党的政治建设摆在首位,把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。今年以来,中心深入开展“打造让党放心、让人民满意的高素质机关事务队伍”教育活动,在模范机关建设中当标兵做表率。领导班子带头讲党课,解读党的二十大精神、习近平总书记关于机关事务工作重要指示精神等。全年召开组织生活会2次,专题党建工作会暨模范机关动员部署会1次,开展党性教育活动2次,主题党日活动10次。多次组织党员在社区开展志愿服务、到基层助力乡村振兴,通过党员过政治生日、赴浮梁县程家山革命遗址重温誓词、朗读家书、讲述入党经历等活动,进一步淬炼干部职工党性修养,筑牢对党绝对忠诚的政治品质,进一步明确机关事务工作的政治属性,在服务大局中彰显责任担当。

全面推动党风廉政建设。坚持党要管党,扎实推进全面从严治党走向严紧实。按照新时代党的建设总要求,压紧压实全面从严治党主体责任,推动机关党建和业务工作深度融合。持续夯实基层基础,树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向,加快推进党支部“三化”建设,及时调整优化基层党组织设置,选举产生了第一届机关党总支委员会,增设了机关党总支专职副书记,2022年以来发展新党员1人,建党对象1人,入党积极分子6人。持续推进正风肃纪,扎实开展彭焕武案警示教育,认真落实“八个一”工作举措,以案为鉴,举一反三,及时传达学习有关案件通报,全面深入查找廉政风险,坚决整治“怕慢假庸散”等作风顽疾,一体推进不敢腐不能腐不想腐,推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。

二、坚持用心用情,匠心塑造服务品质

办公环境更加舒心。通过全面实施发展中心西迁集中办公工作,党政机关办公用房管理总体效能全面提升,变“城南城北”为“楼上楼下”,变“高额租房”为“免费用房”,确保“调整一次,方便一片”。公务员小区、幼儿园、超市、运动场馆、服务医务室、理发室、文具店、打印店、便民商超、乡村振兴馆、邮政服务、瑜伽馆、舞蹈房、健身房等配套设施建设到位,围绕市发展中心打造的10分钟“绿色生活圈”成效显现,干部职工幸福指数持续攀升。历时三年的团购房建设项目已全面完成,有效疏解了老城拥堵、聚集了新区人气、提高了行政效率、解决了集中办公人员就近上下班等城市管理难题。周转房的服务保障工作持续进行,“帮助不同群体缓解住房压力”,中心多次以不同形式向市委、市政府汇报,通过积极对接住建系统的保租房项目,将新进公务人员人群植入“新青年、新市民”范围。

会议服务更加高效。南北苑会议中心现有会场32间,在中心领导的工作指导下,真正实现了小会不出楼宇,千人以内大会不出大院。为做好会议服务,严格监管会服人员,根据会议时间、场次、参会人数等要素,认真细致做好会场空调、音响、茶水等保障工作,确保服务到位,从细节上提升服务质量,定期开展会场设施设备检查工作,对会议室音响及线路、话筒、桌椅等进行拉网式检查,及时发现问题解决问题,为会议顺口召开夯实了硬件基础。协调安排会前会后会务车辆的停放,预留领导车辆的停放车位,及时安排安保人员进行车辆停放引导,确保会议期间车辆服务保障到位。认真总结历次重大会议服务保障经验,从会议保障服务的细节入手,做到服务到位、检查到位、不留死角、不存盲区,持续不断提升会议中心管理的“精度”和服务的“温度”。

餐饮服务更加贴心。中心坚持以满意服务为目标,以改革创新为动力,在办“食”事中为职工办实事。以机关干部的满意度为衡量标准,着力提高菜肴质量,丰富菜肴品种,确保荤素食、主副食科学合理搭配,用心用情提升职工满意度。以“智慧食堂”引领智能化消费体验,升级改造餐卡消费系统,开通“一卡通”服务,提高了职工就餐效率。以食堂为依托,全面落实采购脱贫地区农副产品,认真贯彻落实《关于全市预算单位做好2022年政府采购脱贫地区农副产品工作的通知》(景财购〔2022〕4号),鼓励各餐饮服务企业优先购买“832”平台上的脱贫地区产品,同时协调餐饮服务企业在平台上对所需农副产品进行比较选购,截至10月底,已完成全部预留份额,持续推进脱贫地区产业发展,助力巩固拓展脱贫攻坚成果。

出行保障更加可靠。严格落实公务用车“三检四勤一保养”,及时排查解决问题隐患,根据季节变化和天气特点有针对性地对轮胎、刹车、空调系统进行专项调查,确保公车运行安全可靠。高度重视保障工作人员安全教育,每月定期召开安全例会,分类分层开展学习培训,组织开展3期政治素质和业务水平“双提升”培训班、联合市纪委市监委第二监督检查室组织召开了驾驶员队伍教训警示大会、在全市机关事务系统开展厨艺、驾驶技能、会务服务技术比武,经常性开展防疫、消防、信访、食品安全等应急演练,提高应急处置实战能力,打造一流保障队伍。今年以来,通过公车平台派车5700多辆次,安全行驶里程达98多万公里。

幼教服务量质双升。按照“建设全市一流幼儿园”的指示精神,凤凰幼儿园全园上下奋力踔为,齐心协力,严谨务实,依照办园宗旨,践行办园目标,办园一年来得到了家长和社会的一致好评。招生中贯彻依法依规、公开透明、服务为先原则,实行幼儿入托市直单位统一申报、入园资格专班审核等措施;聚焦干部职工急难愁盼,开设托幼班,增设临时托管、延时服务等。深化办学特色,每月进行教师五项技能评比,提高教师的教育教学能力;每1-2月评选1-2名岗位之星和1个优秀班级,从中发掘名师潜力股,打造一只名师骨干团队;成立家委会并召开家委会会议,认真听取家委会代表对幼儿园工作的意见和建议,融洽家园家园共育;以植树节、母亲节、“六一”等节日为契机,开展各种主题节日活动,给节日赋予更深层次的意义。

三、坚持创新引领,深化主责主业

统筹兼顾办公用房管理。统筹调配腾退办公用房。中心按照“资源共享、优化配置、提高效益”原则,围绕保障党政机关办公高效运转、改善办公条件,实行量化标准,统一调配管理。调剂办公用房33处,建筑面积15.3万平方米,从办公用房、幼儿教育、社区党建等六个方面进行处置利用。保障了国家陶瓷文化传承创新试验区“一办五中心”集中到新城大厦办公,调配面积达7千余平方米。落实市政府拆迁中心工作,协调市公安局、市林业局原办公楼拆迁后的搬迁、安置、补偿等工作。签订省管干部规范使用办公用房承诺书。成立市直党政机关和事业单位办公用房清理工作领导小组,52名省管干部签订规范使用办公用房承诺书。开展办公用房专项督查工作。会同市发改委、市财政局、市审计局、市纪委市监委党风政风监督室、市纪委市监委驻市政府办纪检监察组等部门联合开展了2022年党政机关办公用房专项督查工作。完成了副县级以上领导干部签订规范使用党政机关办公用房承诺书工作。

高效管理公务用车。持续巩固党政机关和事业单位公务用车制度改革成果,严格规范做好公务用车编制管理、更新购置、集中处置和出行保障工作。精准融入公务用车“全省一张网”,实现市、县公务用车信息全覆盖,搭建集线上智能派车、轨迹实时模拟、数据统计分析、成本精准核算等功能于一体的信息化、标准化管理平台,构建出“小平台、大监管”格局,安装北斗定位系统,实时监管车辆轨迹,有效发挥监督管理作用。全力推广省产车和新能源汽车配备,更新购置新能源汽车11辆,占比21%;更新购置省产汽车26辆,占比49%。今年截至目前市本级共处置公务用车51辆,其中:拍卖处置车辆35辆,拍卖成交金额:57.4万元;报废处置车辆16辆,报废金额:0.95万元,处置收入按照非税收入有关规定管理,确保国有资产有效保值增值。强化管理指导监督,联合市纪委市监委第二监督检查室组织召开了驾驶员队伍教训警示大会,根据工作实际制定印发了印发《景德镇市公务用车装饰管理实施办法(试行)》《景德镇市机关事务管理中心驾驶员管理办法(试行)》,确保中心公务用车保障队伍政治过硬、业务一流、作风优良。

高质量推进公共机构节能。聚焦顶层设计,市、县两级全部编制完成公共机构节能工作“十四五”规划。聚焦示范单位创建,全市节约型机关创建率达83%,县级以上机关100%建成节水型单位,市级节水型事业单位创建率达65%。聚焦厉行节约,印发《景德镇市公共机构机关食堂反食品浪费工作成效评估和通报制度》、《景德镇市公共机构生活垃圾分类和资源循环利用示范引领行动方案(2022—2024年)》,牵头在全市党政机关事业单位开展制止餐饮浪费倡议,在所有市直机关统一配备垃圾分类箱和分类标识,集中办公区配备了智能垃圾分类箱,安装了餐厨垃圾就地资源化处理设备。聚焦宣传引导,2022公共机构节能宣传周的覆盖范围、参与人数创历年新高,创办全省唯一节能专刊。聚焦创新举措,景德镇市民中心合同能源托管项目通过验收,九月起投入使用,节能率可达10.2%,每年可节电35万度,减少支出22万元;利用社会资本建设市发展中心光伏车棚项目,装机容量600KW,年平均发电量60万KW.h,年可节约标准煤73.7吨,减少二氧化碳排放380.4吨;景德镇市公共机构低碳积分制(“绿宝碳汇”)平台正式上线,公共机构垃圾分类、绿色办公等绿色低碳行为量化为碳积分,建立积分激励机制,截至目前,注册人数达3万多人,累计碳减排量51.3吨。

2023年工作思路及安排

在肯定成绩的同时,我们也清醒地看到存在的问题和不足,主要表现在政治理论学习的深度广度有待提升、服务保障品质与干部职工期待仍有差距、管理效能仍有提升空间、干部队伍素质与新形势新要求不相适应、推进机关事务改革创新思维有待拓展,这些问题都需在今后工作中切实加以克服和改进。

2023年,我中心将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面学习宣传贯彻党的二十大精神,围绕市委、市政府中心大局,持续深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示精神,提高政治站位、扛起政治责任,继承光荣传统、发扬优良作风,谱写新时代景德镇机关事务工作新篇章。

一是与时俱进力争工作上有新成效。机关事务管理工作纷繁复杂、周而复始,需要与时俱进,不断适应新变化、探索新途径、采取新措施、力争新成效。要充分利用数字化、信息化等先进技术手段,大力推进“互联网+机关事务”建设,整合办公用房、公务用车、公共机构节能等主要业务模块,促进信息互联互通、数据共享公用、逐步实现管理“一张网”,构建机关事务管理“大平台”。

二是稳妥有序提升管理上有新举措。全面加强办公用房管理,扎实推进以资产管理为基础的集中统一进程,加强对市县办公用房管理的监督指导,进一步完善办公用房信息管理系统建设,确保数据精准、管理规范、操作便捷。继续深化公务用车管理,优化提升公务用车信息化平台功能,持续推进业务网上办理,有序开展编制核定、更新购置、旧车处置、统计报告等工作,提升管理质量。取有效举措推广使用新能源车,更新公务用车优先采购新能源汽车,逐步扩大新能源公务用车更新购置比例。深入推进公共机构节能管理,加快低碳积分制(绿宝碳汇)推广运用,推动创建一批有特色、有示范、有引领、有成效的节约型机关。鼓励公共机构推广使用节能降碳技术产品、推广新能源、可再生能源运用,推动公共机构碳达峰。

三是精益求精优化服务上有新亮点。精益求精优化服务,着力强化服务理念,加快服务创新,增强服务供给,全力推进机关事务服务保障创新升级。在优化党政机关办公条件的同时,着力提升发展中心、市民中心、新城大厦等集中办公区的服务保障质量和水平,做到精细管理、精心保障、精致服务、精美呈现。深入推进“一菜一称”智慧称重试点,推进机关食堂智能化服务,打造自助称重结算新模式,提升食堂的用餐体验和服务效率,从食堂生产、用餐习惯等层面有效遏制食物浪费。强化配套功能监管,优化美化办公区环境。加强集中办公区社会治安综合治理,营造平安、和谐、有序的办公环境。加快智慧行政中心建设,完成景德镇机关事务智慧平台建设,开发景德镇机关事务App,推动实现后勤管理科学化、精细化、规范化。

景德镇市机关事务管理中心

2022年11月4日