为切实破解基层调查业务难点、堵点，全面提升一线调查人员业务能力与实操水平，景德镇队创新构建分层分类三维培训体系，打造“全市集中培训、县区靶向补课、一线现场实操”三位一体培训模式，实现业务培训全覆盖、问题难点全破解、全员能力全达标，为劳动力调查工作高质量开展夯实基础。

一是聚焦统一标准，开展集中系统化培训，筑牢业务基础。针对调查工作标准化、规范化开展需求，景德镇队多次组织开展全市集中专项培训，面向全市业务人员和调查员统一授课。培训聚焦实操核心内容，详细讲解调查指标内容、采集流程、入户规范及各类工作注意事项，清晰统一全市调查工作标准、操作流程和填报要求，从源头规避流程不规范、数据错填漏填等问题，帮助全体调查人员建立标准化业务认知，夯实全员业务基本功。

二是聚焦短板弱项，推行分区精准化培训，补齐能力差距。结合各县区调查工作情况，针对区域差异化短板和新任调查员业务薄弱问题，景德镇队分时段、分区域开展点对点靶向培训。今年以来，多次深入浮梁县、昌江区、珠山区开展新任调查员入门专项培训，帮助新手快速入门。6月，针对前期数据审核、实地陪访发现的共性、个性问题，分片开展专项补课，聚焦入户调查核心难点，系统解读入户工作特点、问卷关键指标，通过考核实操相结合的方式，强化调查员就业失业判定、行业职业分类等核心业务能力。同时创新“以老带新”“一对一”帮扶模式，3-6月安排新调查员跟随骨干人员入户陪访，沉浸式学习入户技巧、设备操作与工作流程。7月开展业务骨干一对一指导，精准补齐各地业务短板。

三是聚焦实操落地，实施沉浸式培训，转化培训成效。景德镇队坚持理论结合实操，推进培训重心下沉，组织市级业务骨干深入社区一线，全程跟随调查员开展入户采集工作。通过手把手演示平板录入操作、现场纠正指标理解偏差、规范登记流程等方式，精准解决一线实操难题，切实将理论培训成果转化为基层实战能力，有效提升调查数据的真实性、准确性和完整性，全力保障全市劳动力调查工作提质增效。