第一条 为深入推进政府信息公开工作，提高政府信息公开质量和水平，依据《中华人民共和国政府信息公开条例》有关规定，结合我市实际，制定本制度。

第二条 考核对象包括各级人民政府和市直各有关单位。

第三条 市政府办公室负责本市政务公开考核工作的组织领导，并负责对各被考核对象政务公开工作的考核。

第四条 政务公开考核工作坚持客观公平、公正、公开、注重实效、促进工作的原则。

第五条 政务公开工作考核的主要内容包括：

（一）信息公开。包括决策公开、执行公开、规划计划公开、建议提案公开、重点领域信息公开、依申请公开等。

（二）解读回应。包括政策解读内容、解读形式和舆情回应等。

（三）平台建设。包括政府网站管理、政务新媒体建设等。

（四）组织保障。包括工作机构、业务培训等。

（五）工作评估。包括政务公开年度评估情况等。

第六条 政务公开工作考核主要以日常监督、查阅相关资料、实地检查、年底综合测评与第三方测评相结合的方式，对被考核部门进行全面考核。

第七条 市政府办公室对考核情况进行汇总，将考核结果纳入年度绩效考核并进行全市通报。